用人宗旨：“物尽其用，人尽其才；规避能力缺陷，发挥核心优势”。
人才定义：人才是企业的财富，高素质的专业人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
客户定义：企业内部的上游是下游的客户；
消费者和经销商的忠诚度和宝贵意见是企业发展的一面明镜。
员工关系：同事是一种缘份，应：亲如兄弟姐妹，工作兢兢业业，学习空杯理论，管理求同存异，事业共谋发展。
企业福利：1. 完全遵守执行国家和地方的劳动法律法规，全员参与劳动保障。
2. 争取用三年时间，员工的平均薪资福利处于省内同业中上水平；
3. 争取五年内员工的平均薪资福利处于省内同业水平。
薪资体系：原则：科学、灵活；能者多劳，多劳多得；下有保底，上不封顶。
结构：保底薪资+各项补贴+绩效奖励。总体工资数额部门承包加考核结算。